Ajudo você a ser mais disputado pelo mercado, encontrando felicidade e prosperidade!
Scroll DownQUEM É RENATO UCHA
Seja disputado pelo mercado.
Apaixonado por liderança e gestão. Formado em administração, certificado em projetos ágeis e waterfall, especializado em gestão da estratégia e MBA em gestão de pessoas. Foi diretor do Conselho de Segurança de Cidade Ademar, presidiu a Associação Perímetro Urbano e atuou com inovação e tecnologia em empresas como Banco Itaú, Bank of America, Ambev e Ford.
Pessoas que mudaram de vida!
BENEFÍCIOS
POR ESCOLHER RENATO UCHA
Descubra aqui porque as pessoas contratam o Ucha
Para palestras in-company, programa para fazer com que você seja mais disputado pelo mercado de trabalho e muito mais.
- Anos de experiência nas áreas de gestão, inovação e tecnologia em empresas como Ambev, Itaú e Ford
- Somos simples, diretos e objetivos! Não mandamos recado, aqui o papo é reto!
- Entrega de resultados comprovada por nossos clientes (pessoas e empresas).
As chaves que vão fazer com que o mercado dispute para ter você.
Conheça abaixo os três pilares do trabalho do autor e palestrante Renato Ucha.
Preparado para interromper o ciclo de esgotamento?
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DEPOIMENTOS
O que as pessoas estão dizendo?
Recebi uma mentoria do Renato e suas palavras me marcaram e seguem repercutindo na minha vida, nas minhas ações! O Renato é analítico, paciente, trouxe uma visão estratégica que eu não tinha, me deu conselhos muito valiosos! E eu só tenho a agradecer, ele é um profissional SHOW!
Isso que você falou pra mim sobre propósito guiando todos os processos, aquilo me incomodou de mais - no bom sentido.
Participei da entrevista simulada e fui levada a saber mais de mim através da lente de 2 excelentes profissionais. Eu não achei que seria tão rapidamente levada para um ambiente real de um processo seletivo e toda a condução foi feita para que extraíssem de mim respostas profundas, com cunho avaliatório e analítico. E quando acabou a entrevista veio a cereja do bolo, o feedback! E ele vem com a mesma profundidade em que a gente se entrega nos processos, mas o RH não nos conta.
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