ALCANCE O SUCESSO
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QUEM É RENATO UCHA
Especialista em destravar carreiras.
Apaixonado por liderança e gestão. Formado em administração, certificado em projetos ágeis e waterfall, especializado em gestão da estratégia e MBA em gestão de pessoas. Foi diretor do Conselho de Segurança de Cidade Ademar, presidiu a Associação Perímetro Urbano e atuou em empresas como Banco Itaú, Itaú BBA, Bank of America, Ambev e Ford.
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Clientes
Entre mentorandos e empresas.
O QUE FAZEMOS
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Mentoria personalizada, palestras & workshops inspiradores para desenvolvimento pessoal e profissional. Conheça os principais serviços que disponibilizamos abaixo...
BENEFÍCIOS
POR QUE NOS ESCOLHER
Descubra aqui porque as pessoas nos contratam
Para palestras in-company, mentorias para destravamento de carreira ou qualquer outro serviço.
- Anos de experiência nas áreas de gestão, inovação e tecnologia em empresas como Ambev, Itaú e Ford
- Somos simples, diretos e objetivos! Não mandamos recado, aqui o papo é reto!
- Entrega de resultados comprovada por nossos clientes (pessoas e empresas).
Habilidades que vão destravar a sua carreira rumo à prosperidade.
Conheça abaixo os três pilares de trabalho do palestrante e mentor Renato Ucha.
Preparado para destravar sua carreira e alcançar o sucesso?
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DEPOIMENTOS
O que as pessoas estão dizendo?
Recebi uma mentoria do Renato e suas palavras me marcaram e seguem repercutindo na minha vida, nas minhas ações! O Renato é analítico, paciente, trouxe uma visão estratégica que eu não tinha, me deu conselhos muito valiosos! E eu só tenho a agradecer, ele é um profissional SHOW!
Isso que você falou pra mim sobre propósito guiando todos os processos, aquilo me incomodou de mais - no bom sentido.
Participei da entrevista simulada e fui levada a saber mais de mim através da lente de 2 excelentes profissionais. Eu não achei que seria tão rapidamente levada para um ambiente real de um processo seletivo e toda a condução foi feita para que extraíssem de mim respostas profundas, com cunho avaliatório e analítico. E quando acabou a entrevista veio a cereja do bolo, o feedback! E ele vem com a mesma profundidade em que a gente se entrega nos processos, mas o RH não nos conta.
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